T'AANO'OB

Home/T'AANO'OB/বিস্তারিত

2026 অফিস মার্কেটিং সম্মেলন একটি সফল উপসংহারে এসেছে

2026 অফিস মার্কেটিং সম্মেলন একটি সফল উপসংহারে এসেছে।

111
বজ্রধ্বনি, ড্রাম জোরে বীট. 24শে এপ্রিল, 2026 অফিস মার্কেটিং সম্মেলন চ্যাংক্সিং কোম্পানিতে ব্যাপকভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। সমস্ত অফিসের সুপারভাইজাররা তাদের অতীতের অর্জনগুলি পর্যালোচনা করতে, উন্নত মডেলের প্রশংসা করতে এবং যৌথভাবে একটি উন্নয়ন ব্লুপ্রিন্ট তৈরি করতে একত্রিত হন।
কনফারেন্সের সূচনা হল উচ্চ{0}}সুরে ও সুরেলা "হংকির গান"। গানটি ছিল ধ্বনিত এবং শক্তিশালী, হংকি জনগণের প্রাণবন্ত এবং ঊর্ধ্বমুখী চেতনাকে গাইছিল এবং সমগ্র শ্রোতাদের মধ্যে লড়াইয়ের আবেগকে প্রজ্বলিত করেছিল।

222
কনফারেন্সটি প্রথমে "2025 এর অসামান্য কর্মচারী", "অসামান্য সুপারভাইজার", "মরাল মডেল", "আউটস্ট্যান্ডিং অফিস", এবং "বেস্ট প্রোগ্রেস অফিস" এর মতো বেশ কয়েকটি পুরস্কার প্রদান করে। তারা তাদের ঘাম এবং প্রজ্ঞা দিয়ে সাধারণ অবস্থানে অসাধারণ মান তৈরি করেছিল।
উক্সি অফিস থেকে হু চাওশেং, শিজিয়াজুয়াং অফিস থেকে লিয়াং হুইবিন, ঝেংঝো অফিস থেকে হি বোয়েন এবং আরও 10 জন মূল কর্মীকে "2025 সালের অসামান্য কর্মচারী" পুরস্কৃত করা হয়েছে। কোম্পানির ভাইস জেনারেল ম্যানেজার Yi Yibing এবং সেলস ভাইস জেনারেল ম্যানেজার লি পিংয়ে তাদের পক্ষে পুরষ্কারগুলি উপস্থাপন করেছেন এবং প্রতিটি অফিসের সুপারভাইজাররা তাদের পক্ষে পুরষ্কারগুলি গ্রহণ করেছেন।

333
লানঝো অফিস থেকে শি কাইজান এবং চাংশা অফিস থেকে কিন তাও "অসাধারণ সুপারভাইজার" পুরস্কৃত হয়েছেন; ফুঝো অফিস থেকে লিউ শুইপিং "নৈতিক মডেল" পুরস্কৃত করেছিলেন। মহাব্যবস্থাপক ঝু চুনলং এবং পারফরম্যান্স মেন্টর ঝাং গুওলিয়াং পুরস্কার প্রদান করেন। তিন বিজয়ী ঘটনাস্থলেই তাদের অনুভূতি ভাগ করে নেন, আন্তরিকভাবে দায়িত্ব এবং অধ্যবসায়ের গল্প বলেন, যা চারিদিকে করতালি জিতেছিল।
"আউটস্ট্যান্ডিং অফিস" ঝেংঝো অফিস এবং উক্সি অফিসকে পুরস্কৃত করা হয়েছিল; হ্যাংজু অফিসকে "সেরা অগ্রগতি অফিস" পুরস্কৃত করা হয়েছিল। চেয়ারম্যান ঝাউ ফাংলং ব্যক্তিগতভাবে পুরষ্কার প্রদান করেন এবং দলকে প্রচেষ্টা চালিয়ে যেতে উত্সাহিত করেন। তিন অফিস সুপারভাইজারের অসামান্য বক্তৃতা হংকি জনগণের লড়াই করার সাহস এবং সহযোগিতামূলকভাবে সংগ্রাম করার মনোভাব প্রদর্শন করে।

444
সেলস ভাইস জেনারেল ম্যানেজার লি পিংয়ে প্রথমে অসামান্য অফিসগুলির প্রশংসা করেছিলেন যেগুলি বিগত বছরে ভাল পারফর্ম করেছে, জটিল বাজার পরিবেশে তাদের লড়াইয়ের মনোভাব নিশ্চিত করেছে। তিনি উল্লেখ করেছেন যে 2026 সালে, তাদের বড় অর্ডারগুলির অগ্রগতির দিকে মনোনিবেশ করা উচিত এবং বৃহৎ গ্রাহক টার্মিনালগুলির বিকাশে অবিচ্ছিন্নভাবে অগ্রসর হওয়া উচিত। একই সময়ে, তিনি বিক্রয় চ্যানেল মডেলের অপ্টিমাইজেশনের জন্য নতুন দিকনির্দেশনা দিয়েছেন। তিনি "ব্যবস্থাপনা ইজ লিভারেজিং, দ্য এন্টারপ্রাইজ জনগণ" ধারণাটি গভীরভাবে ব্যাখ্যা করেন, প্রতিটি অফিসকে কোম্পানির বিভিন্ন বিভাগের সাথে সংযোগ স্থাপনে, লিভারেজিং, প্রচেষ্টা চালানো এবং সিনার্জি গঠনে ভাল হতে উৎসাহিত করে, 2026 সালের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় একটি উদ্যোগী এবং সক্রিয় মনোভাবের সাথে এবং সর্বাধিক বৃদ্ধির জন্য প্রচেষ্টা চালাতে।

555
বক্তব্য রাখেন মহাব্যবস্থাপক ঝু চুনলং। জেনারেল ম্যানেজার ঝু প্রথমে প্রতিটি অফিসের সুপারভাইজারদের আগমনকে স্বাগত জানান এবং সমস্ত বিক্রয় কর্মীদের কঠোর পরিশ্রমকে ধন্যবাদ জানান। তিনি বর্তমান নীতি পরিবর্তন এবং ক্রমবর্ধমান কাঁচামাল বিশ্লেষণ করেছেন, এবং উল্লেখ করেছেন যে কোম্পানিটি চাপ পরিমাপক শিল্পে একটি উল্লেখযোগ্য সুবিধা স্থাপন করেছে এবং একটি বুদ্ধিমান এবং আধুনিক উদ্যোগের দিকে তার রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করছে। পরিষ্কার মিশন, দৃষ্টি, এবং মান কর্মের জন্য স্পষ্ট নির্দেশিকা প্রদান করে। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে সংস্থাটিকে অবশ্যই তার অভ্যন্তরীণ ক্ষমতাগুলিকে ক্রমাগত উন্নত করতে হবে, সরঞ্জাম বিনিয়োগ বাড়াতে হবে, প্রযুক্তিগত ক্ষমতা বাড়াতে হবে এবং পারফরম্যান্স মূল্যায়ন আরও গভীর করতে হবে এবং "দক্ষতা বৃদ্ধি, ব্যয় হ্রাস, ব্রেকিং থ্রু এবং শৃঙ্খলা" এর কর্ম নির্দেশিকাকে জোর দিয়েছিলেন। তিনি বিশেষভাবে উল্লেখ করেছেন যে কোম্পানির স্বীকৃতি হল দলকে একত্রিত করার এবং কার্য সম্পাদন বাড়ানোর ভিত্তি, এবং শুধুমাত্র কোম্পানির দিকনির্দেশকে সত্যিকারের স্বীকৃতি দিয়ে একটি সমন্বয় তৈরি করা যেতে পারে এবং অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে পারে।

666
চেয়ারম্যান ঝো ফাংলং সম্মেলনের সমাপনী ভাষণ এবং কৌশলগত গতিশীলতা প্রদান করেন। চেয়ারম্যান Zhou প্রথমে 2025 সালে পরিবারের সকল সদস্যকে তাদের কঠোর পরিশ্রমের জন্য ধন্যবাদ জানান এবং একটি জটিল পরিবেশের মুখে, সমস্ত বিভাগ ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করেছে এবং উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পেয়েছে। তিনি ডু ফু'র বিখ্যাত শ্লোকটি ব্যবহার করেছেন, "চূড়ার চূড়ায় আরোহণ করবেন এবং সমস্ত পাহাড়ের দিকে তাকাবেন", সমস্ত কর্মীদের উচ্চ লক্ষ্য রাখতে এবং সাহসের সাথে চাপ পরিমাপক শিল্পের শিখরে আরোহণ করতে অনুপ্রাণিত করতে। তিনি উল্লেখ করেছেন যে আমাদের জন্য শক্তি সংগ্রহ এবং ক্রমাগত উত্থান করার জন্য এটাই সেরা সময়। আরোহীর জন্য শক্ত ক্ষমতার পরিপ্রেক্ষিতে নরম এবং শক্ত উভয় ক্ষমতাই প্রয়োজন -, আমাদের মূল প্রযুক্তির উপর ফোকাস করা উচিত, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে অধ্যয়ন করার জন্য সংস্থানগুলিকে মনোনিবেশ করা উচিত এবং প্রকৃত প্রতিযোগিতার ক্ষমতা উপলব্ধি করা উচিত; নরম ক্ষমতার পরিপ্রেক্ষিতে, আমাদের উচিত কোম্পানির মিশন, দৃষ্টিভঙ্গি এবং মূল্যবোধের সাথে চিন্তাভাবনাকে একীভূত করা, চীনা চমৎকার সংস্কৃতির ক্লাসিক পড়া, নিজের হৃদয় ও আত্মাকে গড়ে তোলা এবং ব্যক্তিগত চাষাবাদ এবং দলগত সমন্বয় বাড়াতে হবে। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে সমস্ত সহকর্মীকে একসাথে ভাবতে হবে, একসাথে কাজ করতে হবে এবং একই সাথে এগিয়ে যেতে হবে। নরম এবং শক্ত দিকগুলি একটি যানবাহনের দুটি চাকার মতো, সুসংগতভাবে এগিয়ে যেতে হবে। তিনি "চাহিদা" শব্দটিকে একটি দার্শনিক ব্যাখ্যা হিসাবে ব্যবহার করেছেন, সবাইকে একসাথে এগিয়ে যেতে এবং পাঁচ বা দশ বছর ধরে ক্রমাগত প্রচেষ্টার মাধ্যমে চীনা চাপ পরিমাপক শিল্পের শীর্ষে দাঁড়াতে উত্সাহিত করেছেন।
পরবর্তীকালে, পোস্ট-সভা আলোচনা একটি প্রাণবন্ত পরিবেশে অনুষ্ঠিত হয়। প্রতিটি অফিসের প্রধানরা, সভার স্পিরিট এবং ফ্রন্ট লাইনে তাদের বাস্তব অভিজ্ঞতার উপর আঁকেন, বাজার সম্প্রসারণ, নতুন পণ্যের বিকাশ এবং গ্রাহক প্রতিক্রিয়ার মতো বিষয়গুলিতে গভীর আদান-প্রদান এবং কৌশলগত সহযোগিতায় নিযুক্ত হন। প্রত্যেকেই উত্সাহের সাথে কথা বলেছিল, তাদের অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ মতামত ভাগ করে নেয় এবং ফলস্বরূপ বেশ কয়েকটি কার্যকরী পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করা যেতে পারে।
একই দিনের বিকেলে, সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা ব্যক্তিগতভাবে কোম্পানির বাগান-যেমন কারখানা এলাকা এবং আধুনিক কর্মশালা পরিদর্শন করেন। পার্কের সবুজ পরিবেশ, এবং বুদ্ধিমান এবং দক্ষ উৎপাদন লাইন প্রত্যেককে কোম্পানির দ্রুত বিকাশ এবং এর সাংস্কৃতিক ঐতিহ্যকে কাছাকাছি-অনুভব করার অনুমতি দিয়েছে৷ ·

777
পরবর্তীকালে, সমস্ত কর্মীরা এই গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্তটিকে স্মরণ করতে কোম্পানির বাগানে একটি গ্রুপ ছবি তোলেন।
এই সভাটি সংক্ষিপ্ত এবং দক্ষ ছিল, এতে সম্মাননা প্রদান এবং জ্ঞান বিনিময় উভয়ই ছিল; এতে কৌশলগত দিকনির্দেশ নির্ধারণ এবং সাইটের অন্তর্দৃষ্টি- লাভ করাও অন্তর্ভুক্ত ছিল৷ হংকি দলের সকল সদস্য কোম্পানির মূল মানগুলিকে তাদের কর্মের নির্দেশিকা হিসাবে ব্যবহার করবে, মিটিংয়ের ঐকমত্যকে যুদ্ধ কর্মে রূপান্তর করবে। একটি উদ্যমী আত্মা এবং একটি কঠিন কাজের শৈলীর সাথে, তারা যৌথভাবে হংকি যন্ত্রের জন্য আরও গৌরবময় অধ্যায় লিখবে!